Das Ortenau Klinikum hat den renommierten Deutschen Fachkräftepreis für sein wegweisendes Flex-Pool-Konzept erhalten. Dieser Preis, verliehen von der Bundesregierung, würdigt das Engagement von Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung innovativer Ansätze zur Fachkräftesicherung. Das Flex-Pool-Konzept des Klinikums ist ein herausragendes Beispiel dafür.
Ein flexibles Arbeitszeitmodell für die Pflegebranche
Das Flex-Pool-Konzept des Ortenau Klinikums bietet Pflegekräften eine einzigartige Möglichkeit, ihren Dienstplan flexibel zu gestalten und an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Durch verschiedenen Arbeitszeitmodelle, darunter das „80/100-Modell“ und das „Modell 66“, werden unterschiedliche Lebenssituationen berücksichtigt. Dies ermöglicht nicht nur eine bessere Work-Life-Balance, sondern trägt auch dazu bei, die Attraktivität des Pflegeberufs zu steigern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Das flexible Arbeitszeitmodell des Flex-Pools hat weitreichende, positive Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit der Pflegekräfte und trägt zur langfristigen Bindung von Fachkräften bei. Indem es den Mitarbeitern ermöglicht wird, ihren Dienstplan an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen, können langfristige Krankheitsausfälle und kurzfristige Einsätze besser bewältigt werden, ohne dass die Mitarbeiter aus ihrer Freizeit gerufen werden müssen.
Die Einführung des Flex-Pools hat bereits bei über 100 Mitarbeitern des Klinikums eine positive Resonanz gefunden. Angesichts der Tatsache, dass die Pflegekräfte mit mehr als 2.000 Beschäftigten die größte Berufsgruppe innerhalb des Klinikums darstellen, unterstreicht dies die hohe Akzeptanz und den Bedarf an flexiblen Arbeitszeitmodellen in der Pflegebranche. Die Möglichkeit, den Dienstplan individuell anzupassen, wird von den Mitarbeitern als äußerst wertvoll erachtet.
Anerkennung durch den Deutschen Fachkräftepreis
Die Auszeichnung mit dem Deutschen Fachkräftepreis ist eine bedeutende Anerkennung für das Ortenau Klinikum und unterstreicht sein Engagement für innovative Arbeitszeitmodelle und die langfristige Sicherung von Fachkräften in der Pflegebranche. Diese Auszeichnung bestätigt nicht nur die Wirksamkeit des Flex-Pool-Konzepts, sondern dient auch als Inspiration und Vorbild für andere Unternehmen und Organisationen im Bereich der Fachkräftesicherung.
Die Jury des Deutschen Fachkräftepreises setzt sich aus angesehenen Persönlichkeiten verschiedener Branchen zusammen, darunter Gastronomie, Schauspiel, Unternehmertum, Literatur, Social Media, Sozialforschung und Handwerk. Die Auswahl der Preisträger spiegelt das breite Spektrum erfolgreicher Ansätze zur Fachkräftesicherung wider und dient als Inspiration für Unternehmen und Institutionen deutschlandweit, innovative Wege zur Fachkräftesicherung zu finden.
