Christian Erbacher, LL.M. ist Fachanwalt f\u00fcr Medizinrecht. Im Interview mit der cibX GmbH beantwortet er die Fragen zu den rechtlichen Grundlagen der Personenortung.<\/p>\n\n\n\n
Wenngleich die DS-GVO in\nprivaten Angelegenheiten keine Geltung entfaltet, greift eine \u00dcberwachung bzw.\nOrtung nat\u00fcrlich in die verfassungsrechtlich gesch\u00fctzte Privatsph\u00e4re jedes\nEinzelnen ein. Deshalb ist eine \u00dcberwachung bzw. Ortung nur dann\ngerechtfertigt, wenn der Geortete in die entsprechende \u00dcberwachung auch eingewilligt\nhat. <\/p>\n\n\n\n
Krankenh\u00e4user oder\nPflegeeinrichtung sollten dies von Fall zu Fall entscheiden, da es stets auf\ndie Intensit\u00e4t der jeweiligen Ortung ankommt sowie auf die Frage, ob nicht gegebenenfalls\nein milderes Mittel zur Erreichung des verfolgten Zwecks zur Verf\u00fcgung steht. Das\nAmtsgericht Hannover hielt die Verwendung von Sendeanlagen oder sog.\nPersonenortungsanlagen im Jahr 1992 sogar per se f\u00fcr unzul\u00e4ssig, da es darin\neinen Versto\u00df gegen die Menschenw\u00fcrde gesehen hatte. Viele andere Gerichte\nhalten diese Ma\u00dfnahmen f\u00fcr genehmigungspflichtig, sodass eine Zustimmung durch\ndas Betreuungsgericht erforderlich ist.<\/p>\n\n\n\n
Um die Menschenw\u00fcrde jedes Einzelnen zu wahren, bedarf die konkrete Art der Ortung einer genauen Abw\u00e4gung s\u00e4mtlicher Umst\u00e4nde. Das Landgericht Fulda hat im Jahr 2016 (Beschluss vom 31.5.2016, Az.: 5 <\/em>T 83\/16) im Fall eines an Demenz erkrankten Heimbewohners zum Beispiel entschieden, dass eine \u201esensorgesteuerte Weglaufsperre\u201c f\u00fcr 24 Stunden am Tag und sieben Tage in der Woche nicht zul\u00e4ssig sei, wenn die mit der Umtriebigkeit des Betroffenen verbundene abstrakte Gef\u00e4hrdung bislang sich tats\u00e4chlich nicht konkretisiert habe und wenn weniger einschneidende Ma\u00dfnahmen (wie zum Beispiel der Einsatz einer Personenortungsanlage mittels einer GPS-\u00dcberwachung) nicht erprobt worden seien. Im Umkehrschluss bedeutet dies, dass in diesem konkreten Fall eine GPS-\u00dcberwachung wohl zul\u00e4ssig gewesen w\u00e4re.<\/p>\n\n\n\n F\u00fcr eine Ortung ist\nprinzipiell immer eine Einwilligung erforderlich. Wenn die betroffene Person\nnicht einwilligungsf\u00e4hig ist (weil sie z.B. an Demenz erkrankt ist) bedarf es\nin der Regel einer Einwilligung durch den jeweiligen Betreuer.<\/p>\n\n\n\n Eine Ortung\/\u00dcberwachung ohne eine\nwirksame Einwilligung ist unzul\u00e4ssig und kann neben Schadensersatzforderungen auch\nempfindliche Bu\u00dfgelder nach der DSGVO nach sich ziehen. <\/p>\n\n\n\n Es sollte die Herausgabe des\n\u00dcberwachungsmaterials bzw. die L\u00f6schung desselben gefordert werden. Daneben\nkann auch eine Meldung an die jeweilige Landesdatenschutzbeh\u00f6rde erfolgen.<\/p>\n\n\n\n Die \u00dcberwachung von Personal\nam Arbeitsplatz ist ein sehr heikles Thema. Zun\u00e4chst einmal ist bei der Frage\nder Zul\u00e4ssigkeit eine Interessenabw\u00e4gung vorzunehmen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f\nDSGVO). Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen die\nBetroffenen gem\u00e4\u00df Art. 13 DSGVO<\/a> \u00fcber die Art\nder Verarbeitung und Nutzung der Aufnahmen informiert werden. Praktisch\numgesetzt bedeutet dies, dass zwingend entsprechende Hinweisschilder\naufzustellen\/anzubringen sind. Gleichzeitig ist zu bedenken, dass \u00d6rtlichkeiten\nder Intimsph\u00e4re, wie z.B. Sanit\u00e4rr\u00e4ume, Sozialr\u00e4ume etc., nicht \u00fcberwacht\nwerden d\u00fcrfen.<\/p>\n\n\n\n Da die Erlaubnis der\nMitarbeiterortung wie dargestellt stets eine Interessenabw\u00e4gung erfordert, kann\nbei dem Vorliegen konkreter Anhaltspunkte f\u00fcr Gewalt eine Ortung zul\u00e4ssig sein.\nEine rein abstrakte Gefahr in Form der genannten \u201ezunehmenden Gewalt gegen\nmedizinisches Personal\u201c w\u00fcrde nicht ausreichen, um eine Ortung zu legitimieren.<\/p>\n\n\n\n Rechtsanwalt Christian Erbacher, LL.M. ist Fachanwalt f\u00fcr Medizinrecht bei der Rechtsanwaltskanzlei Lyck+P\u00e4tzold. healthcare.recht<\/a>, <\/strong>die im Gesundheitsmarkt ber\u00e4t. In ihrem Blog<\/a> informiert die Kanzlei \u00fcber aktuelle medizinrechtliche und gesundheitspolitische Themen. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Christian Erbacher, LL.M. ist Fachanwalt f\u00fcr Medizinrecht. Im Interview mit der cibX GmbH beantwortet er die Fragen zu den rechtlichen Grundlagen der Personenortung. Herr Erbacher, wann darf man als Privatperson Familienangeh\u00f6rige orten und ihren aktuellen Standort ermitteln? Wenngleich die DS-GVO in privaten Angelegenheiten keine Geltung entfaltet, greift eine \u00dcberwachung bzw. 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Was passiert, wenn man ohne Erlaubnis eine Personenortung durchf\u00fchrt?<\/h4>\n\n\n\n
Was kann ich tun, wenn ich feststelle, dass ich unerlaubt \u00fcberwacht werde?<\/h4>\n\n\n\n
Ist die \u00dcberwachung bzw. Ortung des medizinischen Personals am Arbeitsplatz erlaubt?<\/h4>\n\n\n\n
Ist die Mitarbeiterortung aufgrund der zunehmenden Gewalt gegen medizinisches Personal erlaubt? <\/h4>\n\n\n\n
Vielen Dank f\u00fcr das Gespr\u00e4ch!<\/h4>\n\n\n\n
Zur Person<\/h4>\n\n\n\n