{"id":12416,"date":"2023-08-28T11:02:19","date_gmt":"2023-08-28T09:02:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cibx.de\/?p=12416"},"modified":"2023-09-21T10:19:20","modified_gmt":"2023-09-21T08:19:20","slug":"thema-migration-fachkraefte-bekommen-und-halten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cibx.de\/en\/thema-migration-fachkraefte-bekommen-und-halten\/","title":{"rendered":"Thema Migration: Fachkr\u00e4fte bekommen und halten"},"content":{"rendered":"

Die Reform des Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetzes<\/a> soll Deutschland f\u00fcr Migranten attraktiver machen und ihnen erleichtern, ins Land zu kommen. Allerdings stellt sich die Frage, warum Fachkr\u00e4fte, insbesondere aus dem Pflegebereich, am Ende das Land wieder verlassen.<\/p>\n\n\n\n

Ein Grund kann die finanzielle Situation sein, wie im Fall von Raymund Guevara, der als Pflegekraft in Deutschland gearbeitet hat. Aufgrund der Schwierigkeiten beim Hauskauf und der Kreditvergabe lebt er nun mit seiner Frau in den USA. Dort erh\u00e4lt er als Pflegekraft staatliche Unterst\u00fctzung und sieht mehr M\u00f6glichkeiten f\u00fcr ein bequemeres Leben.<\/p>\n\n\n\n

In vielen Berufen herrscht Fachkr\u00e4ftemangel<\/a>, nicht nur in der Pflege. Laut einer Analyse der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit fehlen in jedem sechsten Beruf Fachkr\u00e4fte. Die Reform des Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetzes zielt darauf ab, ausl\u00e4ndischen Arbeitskr\u00e4ften den Zugang zu Deutschland zu erleichtern. Doch es geht nicht nur darum, dass sie kommen, sondern auch darum, dass sie bleiben wollen – zumindest f\u00fcr eine gewisse Zeit.<\/p>\n\n\n\n

Die Mobilit\u00e4t von Arbeitskr\u00e4ften nimmt aufgrund g\u00fcnstiger Transportmittel und Kommunikationstechnologien zu. Tempor\u00e4re Migration wird h\u00e4ufiger. Ein Beispiel daf\u00fcr ist Raymund Guevara, der nach f\u00fcnf Jahren in Deutschland keine Probleme hatte, alles hinter sich zu lassen und ein neues Leben in den USA zu beginnen. Um Menschen dazu zu bewegen, zu bleiben, m\u00fcssen die Gr\u00fcnde daf\u00fcr untersucht werden, warum Arbeitskr\u00e4fte Deutschland wieder verlassen.<\/p>\n\n\n\n

Fachkr\u00e4fte verlassen Deutschland<\/h4>\n\n\n\n

Eine Vorstudie des T\u00fcbinger Instituts f\u00fcr Angewandte Wirtschaftsforschung im Auftrag der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit hat ergeben, dass viele ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte Deutschland aus aufenthaltsrechtlichen und beruflichen Gr\u00fcnden verlassen, z. B. das Ende einer befristeten Besch\u00e4ftigung oder die Nichtanerkennung ihrer beruflichen Qualifikation. Diskriminierung aufgrund ihrer Herkunft spielt ebenfalls eine Rolle, wie zwei Drittel der hoch qualifizierten Fachkr\u00e4fte aus au\u00dfereurop\u00e4ischen L\u00e4ndern angeben. Dies ist ein ernstzunehmender Grund, der Menschen dazu bewegt, das Land zu verlassen.<\/p>\n\n\n\n

Die Hamburger Wirtschaftspsychologin Grace Lugert-Jose, die selbst auf den Philippinen geboren wurde und seit \u00fcber 20 Jahren in Deutschland lebt, best\u00e4tigt, dass sich ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte nicht immer willkommen f\u00fchlen. Viele philippinische Pflegekr\u00e4fte, die sie befragt hat, gaben an, dass sie sich nicht wertgesch\u00e4tzt f\u00fchlen und ihre beruflichen Qualifikationen nicht anerkannt werden. Diskriminierung, Rassismus und Sprachbarrieren k\u00f6nnen ebenfalls eine Rolle spielen.<\/p>\n\n\n\n

Es ist wichtig, dass Arbeitgeber sich um die Integration internationaler Fachkr\u00e4fte bem\u00fchen und f\u00fcr Sensibilit\u00e4t gegen\u00fcber kulturellen Unterschieden sorgen. Einsamkeit, Heimweh und fehlende soziale Unterst\u00fctzung k\u00f6nnen ebenfalls eine gro\u00dfe Rolle spielen. Es ist daher notwendig, Programme anzubieten, die nicht nur beruflich, sondern auch privat Unterst\u00fctzung bieten. Die Lebensbedingungen insgesamt in Deutschland sind ebenfalls entscheidend, wie beispielsweise Zugang zu Kinderbetreuung und inklusive Schulen. Zudem ist es wichtig, den sozialen Wohnungsbau zu st\u00e4rken, um hohe Wohnkosten zu vermeiden.<\/p>\n\n\n\n

Es gibt keine schnellen L\u00f6sungen, und letztendlich sind individuelle Gr\u00fcnde ausschlaggebend, warum jemand geht. Wichtig ist, den Menschen das Gef\u00fchl zu geben, dass sie zur\u00fcckkehren k\u00f6nnen, wenn passende Arbeitspl\u00e4tze in Deutschland verf\u00fcgbar sind. Es gibt jedoch auch Menschen wie Raymund Guevara, die Deutschland als wunderbares Land betrachten und m\u00f6glicherweise in Zukunft zur\u00fcckkehren m\u00f6chten, wenn sie genug Geld gespart haben.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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